Приглашаем Вас на FORUM «HR на 100%»
FORUM «HR на 100%» - возможность
открыть новые горизонты своей деятельности!
Только практика! Никакой теории!
12 декабря 2013 г состоится форум для специалистов, которые работают и развиваются в области управления персоналом.
- Наша цель – познакомить Вас с передовым, практически ориентированным опытом крупных международных и российских компаний.
- Спикеры форума – известные практики, эксперты в сфере управления персоналом и бизнес-тренеры.
- Вас ждут 2 параллельные площадки. Первая посвящена вопросам личной эффективности, а вторая - актуальным профессиональным знаниям. Вы сможете выбрать ту сферу, развитие которой для Вас сейчас наиболее актуально.
Идея создания форума возникла не случайно. Все, что происходит сейчас в бизнес-среде свидетельствует о том, что для успешной карьеры и эффективной работы специалисту по персоналу любого уровня не достаточно владеть только профессиональными знаниями и технологиями. Необходимо быть всесторонне развитой личностью: тренировать в себе лидерские качества, открывать новые способности, развивать творческие грани, быть позитивным и высоко адаптивным. HR на 100% - это специалист, который умело сочетает свои профессиональные знания и личные навыки.
Программа форума
09.00 – 9.30 | Утренний кофе, регистрация |
09.30 - 11.00 |
Общая пленарная сессия «Управление изменениями в HR-деятельности» (при продаже, слиянии бизнеса, смене топ-менеджмента, переходе на новые технологии работы) Артем Галимов, эксперт по вопросам управления персоналом Екатерина Гальцина, руководитель учебного центра компании «Сибирские Сети» Кулубеков Вадим, директор компании «Ависта Модуль» |
Площадка «Профи» | Площадка «Развитие личности» | |
11.15 – 13.00 |
«Количественные показатели в HR-деятельности» Максимова Елена, HR Business Partner Регион Сибирь компания «Эльдорадо» |
«Способы предотвращения выгорания топ-менеджеров HR блока» Наталья Сухарева, генеральный директор сети медицинских центров «Здравица» |
13.00 – 14.00 | Обед | |
14.00 – 15.30 |
«Корпоративная культура – реально ли ее построить и управлять?»
Виталий Макаров, управляющий партнер компании IMBD Partners (former MBD Group) Москва |
«Навык убеждения - основная коммуникативная компетенция для HR» Юлия Бомштейн, бизнес-тренер школы ораторского мастерства «Человек Слова» |
15.30 – 15.45 | Кофе-брейк | |
15.45 – 17.30 |
«Игра как эффективный hr-инструмент» Инна Ясакова, руководитель тренинг центра "ТД Септима" |
«Аукцион и стратегии состоятельности» Римма Ефимкина, практический психолог, |
ВНИМАНИЕ!!! В рамках FORUM «HR на 100%» мы проводим благотворительную акцию: часть средств, вырученных от мероприятия, пойдет на подарки воспитанникам «Специальной школы-интерната №152 для детей с нарушениями развития интеллекта и для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата». Также на форуме будет организован сбор подарков для детей. |
Стоимость участия с благотворительным взносом - 1500 рублей.
Стоимость участия без благотворительного взноса - 1000 рублей.
В стоимость входит:
- Посещение общей пленарной сессии.
- Индивидуальная программа. 3 мастер-класса, которые выбираете Вы.
- Информационные и презентационные материалы.
- Завтрак, обед, кофе-брейк.
Дата: 12 декабря 2013 г.
Место: Центр развития личности «Открытый путь» (Горский микрорайон 9).
Вас ждут комфортабельные залы с прекрасной аккустикой, уютный бар и парковка.
Обсудить подробности, задать свои вопросы Вы можете, позвонив по т. 335-59-60, 8923 132 66 68 или отправив сообщение на SidorenkoEI@ludidela.ru. Персона для контактов: Сидоренко Елена.
организаторы
Кадровое Агентство «Люди Дела». Работает на рынке с 1998 года. Оказывает полный спектр услуг в области кадрового консалтинга: подбор персонала, хедхантинг, оценка персонала, разработка систем мотивации. Охватывает рынки России и Казахстана. | |
Школа Бизнеса «Люди Дела». Работает на российском рынке с 1996 года. Основной задачей ШБ является разработка корпоративных систем развития персонала: от оценки потребности в обучении и разработки программ и методик обучения до полного формирования внутренних корпоративных университетов на предприятиях |
Партнеры
Информационные партнеры
Статья оказалась полезной? Поделиться в