Золотые дипломы
19.06.2015
НГУ и НГТУ вошли в десятку вузов, готовящих ИТ-специалистов. Зарплата их выпускников в Москве составляет 75–85 тыс. — эксперты называют эти цифры завышенными. Обучение на ИТ-специальности в этих вузах стоит более 100 тыс. в год, но хороший программист может окупить год учебы за пару месяцев. У выпускников НГУ и НГТУ больше шансов устроиться на работу по диплому и сделать карьеру, отметили эксперты. Кто еще может рассчитывать на высокую зарплату вскоре после вуза и каким выпускникам готовы платить 60 тыс. в месяц — читайте в статье НГС.РАБОТА.
НГУ и НГТУ вошли в десятку рейтинга российских вузов, выпускающих оплачиваемых ИТ-специалистов. Сервис «Superjob для студентов» сайта Superjob составил рейтинг технических вузов России по уровню зарплат выпускников, работающих в ИТ-отрасли. НГУ занял 5-е место со средней зарплатой выпускников 85 тыс. руб. Обладатели корочки НГТУ, работающие в ИТ, в среднем получают 75 тыс. — это принесло вузу 8-е место.
Самые высокооплачиваемые выпускники окончили Московский физико-технический институт: они зарабатывают в месяц 130 тыс. руб. На втором месте — питомцы МИФИ с доходом 100 тыс., на третьем — МТГУ, чьи ИТ-выпускники зарабатывают 96 тыс. На четвертом месте питерский ИТМО, а МГУ разделил 5-е место с НГУ.
Составители рейтинга сравнили средний уровень доходов выпускников 2009–2014 годов. «Заработные платы выпускников вузов, проживающих не в Москве, скорректированы с учетом региональных коэффициентов до уровня московского рынка труда», — уточнили в пресс-службе Superjob. Представители job-сайта пояснили, что региональный коэффициент представляет собой соотношение среднего уровня зарплат в конкретном городе и в Москве. «Например, ИТ-специалист, окончивший в 2011 году НГТУ, может претендовать в компаниях Новосибирска на зарплату в среднем на 49 тыс. руб., а в Москве — на 75 тыс. руб.», — уточнили в пресс-службе.
Приведенные цифры Сергей Бражник, руководитель новосибирского офиса разработки «Яндекса», назвал завышенными. «Во-первых, размер вознаграждения выпускников 2009 года в разы отличается от зарплаты вчерашних студентов. Во-вторых, среди выпускников есть отдельные талантливые специалисты, которые создают свой бизнес или становятся топ-менеджерами крупных компаний. Их зарплаты, конечно, несопоставимы с вознаграждением рядовых разработчиков», — рассуждает эксперт.
Золотые головы
В приемной комиссии НГУ рассказали, что в этом году на факультете информационных технологий открыто 90 бюджетных мест и 30 платных. Обучение там стоит 123 420 руб. за год. В 2014 году конкурс составил 5,65 человека на место. В НГТУ на специальность «информатика и вычислительная техника» открыто 92 бюджетных места и 60 контрактных, на «информационные системы и технологии» — 25 бесплатных и 20 платных мест. Обучение стоит 119 280 руб. в год.
Служба исследований НГС.РАБОТА подсчитала: средняя зарплата ИТ-специалиста в Новосибирске составляет около 50 тыс. руб. «Начинающим готовы платить от 20 тыс. руб. Максимальная зарплата, зафиксированная на НГС.РАБОТА в ИТ-сфере, — 160 тыс. руб.», — отмечает PR-менеджер проекта Ольга Павлюченко. Половина вакансий сосредоточена в сфере разработки и программирования, гораздо меньше их в тестировании и администрировании.
На высокие зарплаты в ИТ-сфере влияет дефицит кадров, объясняет Елена Паршикова, директор КА «Люди Дела»: «ИТ-специалисты — одни из трех самых высокооплачиваемых [сотрудников] на рынке труда. В связи с активной автоматизацией, геймификацией различных сфер жизнедеятельности потенциал этой отрасли для выпускников огромен».
Вполне нормальна ситуация, когда высококвалифицированный программист зарабатывает больше, чем его начальник, добавляет Антон Дурнецов, исполнительный директор КА Алексея Сухорукова. По его наблюдениям, работодатель готов платить за большой объем знаний — при работе на зарубежного заказчика затраты на зарплату быстро окупятся.
«Они ищут кандидатов среди своих»
Опрошенные эксперты подтвердили — ИТ-сфера с удовольствием принимает выпускников НГТУ и НГУ. «Тут никаких чудес нет, — разводит руками Михаил Гольдберг, директор центра делового обучения «Сфера». — В этих вузах сложились хорошие школы обучения программированию. Они более сильные, чем в других технических и гуманитарно-экономических вузах». В дальнейшем выпускники легко находят работу, поскольку собственники ИТ-компаний в большинстве своем оканчивали те же вузы, рассуждает эксперт: «Они ищут кандидатов среди своих».
В местном филиале «Яндекса» большинство разработчиков окончили НГУ, следующие по популярности вузы — НГТУ и СибГУТИ. «Это неудивительно, так как университет дает хорошую математическую базу, а именно математика является основой программирования», — рассуждает о преимуществах НГУ Сергей Бражник.
В новосибирском филиале компании «СКБ Контур» треть программистов — выпускники НГУ, еще треть окончили НГТУ, остальные из не местных вузов. «Практика показала, что НГУ и НГТУ готовят специалистов лучше. Об этом говорит не только средняя величина их зарплат, но и количество выпускников, трудоустроившихся по специальности», — рассказала Галина Булдакова, менеджер по работе с вузами «СКБ Контур».
В Parallels подтвеждают карьерные успехи выпускников НГУ и НГТУ. «Около 20 выпускников НГУ занимают у нас в компании должности от руководителя группы до директора департамента и многие из них выросли из младших инженеров и разработчиков», — поделилась Татьяна Майер, руководитель HR-отдела Parallels в Новосибирске. Она объясняет качество выпускников хорошим конкурсным отбором абитуриентов и качеством обучения. «Программа ориентирована на то, чтобы дать студентам базу, научить правильно мыслить. В дальнейшем выпускники способны самообучаться и осваивать прикладные, узкие знания», — заметила представительница Parallels.
Галина Булдакова из «СКБ Контур» уверена: хороший специалист может закончить любой вуз, знания и навыки соискателя важнее «корочки». «Честно говоря, успешный наем из остальных вузов Новосибирска — это, скорее, заслуга самого талантливого студента-самородка, чем заслуга программы вуза», — признается Татьяна Майер из Parallels.
Кредиты ради будущего
На хорошие зарплаты также могут рассчитывать чиновники и банкиры: недавние выпускники специальностей «государственное и муниципальное управление» и «финансы и кредит», считает Михаил Гольдберг, директор центра делового обучения «Сфера». В прошлом году стоимость обучения управленцев в РАНХиГС составляла 95 тыс. в год, обучение экономике в НГУ обходилось в 125 тыс. «За обучение по престижной, доходной специальности платят дорого везде. И везде для этого, у кого родители не богатенькие Буратино, студенты берут образовательные кредиты», — знает Михаил Гольдберг. В России подобные кредиты пока не развиты, добавил он.
Служба исследований НГС.РАБОТА подсчитала, какую зарплату предлагают работодатели свежим выпускникам вузов. «Самыми дорогими выпускниками оказались студенты НГУ. Им работодатели готовы предложить до 43 тыс. руб., в 90 % случаев это ИТ-компании», — рассказала Ольга Павлюченко. Выпускники СГУПСа могут устроиться на 35 тыс., в продажах транспортных услуг их зарплата может вырасти до 80 тыс. Наименее высокая зарплата ожидает выпускников НГПУ и НГАУ — до 20 тыс. руб.
Самые высокооплачиваемые выпускники окончили Московский физико-технический институт: они зарабатывают в месяц 130 тыс. руб. На втором месте — питомцы МИФИ с доходом 100 тыс., на третьем — МТГУ, чьи ИТ-выпускники зарабатывают 96 тыс. На четвертом месте питерский ИТМО, а МГУ разделил 5-е место с НГУ.
Составители рейтинга сравнили средний уровень доходов выпускников 2009–2014 годов. «Заработные платы выпускников вузов, проживающих не в Москве, скорректированы с учетом региональных коэффициентов до уровня московского рынка труда», — уточнили в пресс-службе Superjob. Представители job-сайта пояснили, что региональный коэффициент представляет собой соотношение среднего уровня зарплат в конкретном городе и в Москве. «Например, ИТ-специалист, окончивший в 2011 году НГТУ, может претендовать в компаниях Новосибирска на зарплату в среднем на 49 тыс. руб., а в Москве — на 75 тыс. руб.», — уточнили в пресс-службе.
Приведенные цифры Сергей Бражник, руководитель новосибирского офиса разработки «Яндекса», назвал завышенными. «Во-первых, размер вознаграждения выпускников 2009 года в разы отличается от зарплаты вчерашних студентов. Во-вторых, среди выпускников есть отдельные талантливые специалисты, которые создают свой бизнес или становятся топ-менеджерами крупных компаний. Их зарплаты, конечно, несопоставимы с вознаграждением рядовых разработчиков», — рассуждает эксперт.
Золотые головы
В приемной комиссии НГУ рассказали, что в этом году на факультете информационных технологий открыто 90 бюджетных мест и 30 платных. Обучение там стоит 123 420 руб. за год. В 2014 году конкурс составил 5,65 человека на место. В НГТУ на специальность «информатика и вычислительная техника» открыто 92 бюджетных места и 60 контрактных, на «информационные системы и технологии» — 25 бесплатных и 20 платных мест. Обучение стоит 119 280 руб. в год.
Служба исследований НГС.РАБОТА подсчитала: средняя зарплата ИТ-специалиста в Новосибирске составляет около 50 тыс. руб. «Начинающим готовы платить от 20 тыс. руб. Максимальная зарплата, зафиксированная на НГС.РАБОТА в ИТ-сфере, — 160 тыс. руб.», — отмечает PR-менеджер проекта Ольга Павлюченко. Половина вакансий сосредоточена в сфере разработки и программирования, гораздо меньше их в тестировании и администрировании.
На высокие зарплаты в ИТ-сфере влияет дефицит кадров, объясняет Елена Паршикова, директор КА «Люди Дела»: «ИТ-специалисты — одни из трех самых высокооплачиваемых [сотрудников] на рынке труда. В связи с активной автоматизацией, геймификацией различных сфер жизнедеятельности потенциал этой отрасли для выпускников огромен».
Вполне нормальна ситуация, когда высококвалифицированный программист зарабатывает больше, чем его начальник, добавляет Антон Дурнецов, исполнительный директор КА Алексея Сухорукова. По его наблюдениям, работодатель готов платить за большой объем знаний — при работе на зарубежного заказчика затраты на зарплату быстро окупятся.
«Они ищут кандидатов среди своих»
Опрошенные эксперты подтвердили — ИТ-сфера с удовольствием принимает выпускников НГТУ и НГУ. «Тут никаких чудес нет, — разводит руками Михаил Гольдберг, директор центра делового обучения «Сфера». — В этих вузах сложились хорошие школы обучения программированию. Они более сильные, чем в других технических и гуманитарно-экономических вузах». В дальнейшем выпускники легко находят работу, поскольку собственники ИТ-компаний в большинстве своем оканчивали те же вузы, рассуждает эксперт: «Они ищут кандидатов среди своих».
В местном филиале «Яндекса» большинство разработчиков окончили НГУ, следующие по популярности вузы — НГТУ и СибГУТИ. «Это неудивительно, так как университет дает хорошую математическую базу, а именно математика является основой программирования», — рассуждает о преимуществах НГУ Сергей Бражник.
В новосибирском филиале компании «СКБ Контур» треть программистов — выпускники НГУ, еще треть окончили НГТУ, остальные из не местных вузов. «Практика показала, что НГУ и НГТУ готовят специалистов лучше. Об этом говорит не только средняя величина их зарплат, но и количество выпускников, трудоустроившихся по специальности», — рассказала Галина Булдакова, менеджер по работе с вузами «СКБ Контур».
В Parallels подтвеждают карьерные успехи выпускников НГУ и НГТУ. «Около 20 выпускников НГУ занимают у нас в компании должности от руководителя группы до директора департамента и многие из них выросли из младших инженеров и разработчиков», — поделилась Татьяна Майер, руководитель HR-отдела Parallels в Новосибирске. Она объясняет качество выпускников хорошим конкурсным отбором абитуриентов и качеством обучения. «Программа ориентирована на то, чтобы дать студентам базу, научить правильно мыслить. В дальнейшем выпускники способны самообучаться и осваивать прикладные, узкие знания», — заметила представительница Parallels.
Галина Булдакова из «СКБ Контур» уверена: хороший специалист может закончить любой вуз, знания и навыки соискателя важнее «корочки». «Честно говоря, успешный наем из остальных вузов Новосибирска — это, скорее, заслуга самого талантливого студента-самородка, чем заслуга программы вуза», — признается Татьяна Майер из Parallels.
Кредиты ради будущего
На хорошие зарплаты также могут рассчитывать чиновники и банкиры: недавние выпускники специальностей «государственное и муниципальное управление» и «финансы и кредит», считает Михаил Гольдберг, директор центра делового обучения «Сфера». В прошлом году стоимость обучения управленцев в РАНХиГС составляла 95 тыс. в год, обучение экономике в НГУ обходилось в 125 тыс. «За обучение по престижной, доходной специальности платят дорого везде. И везде для этого, у кого родители не богатенькие Буратино, студенты берут образовательные кредиты», — знает Михаил Гольдберг. В России подобные кредиты пока не развиты, добавил он.
Служба исследований НГС.РАБОТА подсчитала, какую зарплату предлагают работодатели свежим выпускникам вузов. «Самыми дорогими выпускниками оказались студенты НГУ. Им работодатели готовы предложить до 43 тыс. руб., в 90 % случаев это ИТ-компании», — рассказала Ольга Павлюченко. Выпускники СГУПСа могут устроиться на 35 тыс., в продажах транспортных услуг их зарплата может вырасти до 80 тыс. Наименее высокая зарплата ожидает выпускников НГПУ и НГАУ — до 20 тыс. руб.
Статья оказалась полезной? Поделиться в
