8 800 555 85 03

Начальник производства

На производственное, металлообрабатывающее предприятие требуется Начальник производства. Компания выпускает большой ассортимент продукции, выполняет индивидуальные заказы по чертежам заказчика. Продукция завода используется в различных областях промышленности на территории России. Все металлические изделия разрабатываются и производятся в Новосибирске. Мы в поисках профессионала, который: организует управление производственным процессом предприятия, владеет управленческими навыками и способен обеспечить эффективную работу коллектива. Владеет современными технологиями и АСУ производством, будет преимуществом опыт внедрения систем бережливого производства. Компетентен в области экономики предприятия и коммерции. Необходимо знание механообработки, инструментального производства. Основная задача - это своевременное производство необходимого и до-статочного количества продукции. Предприятие предлагает: Вовлеченность в решение не стандартных производственных задач, работу в режиме высокой интенсивности, которая связана с высокой потребностью ранка в производимой продукции. Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом, предложение – оклад 50000 рублей + премии за выполнение показателей. На данную вакансию рассматриваются кандидаты, готовые переехать из других городов.

Ждем Ваше резюме, в формате Word по почте staff@ludidela.ru обязательно с указанием вакансии. В случае соответствия опыта заявленным требованиям, рекрутер свяжется с Вами и пригласит на собеседование.

Направляя свое резюме на данную вакансию кандидат дает согласие на обработку своих персональных данных (т.е. сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Новости

«Люди Дела» в Совете Федерации РФ

Представитель «Люди Дела» принял участие в работе научно-экспертного совета по реформированию аудиторской деятельности в Совете Федерации РФ.

Подробнее показать все »

Статьи

На работу как в спортзал: может ли обязательный фитнес мотивировать сотрудников

Будь то маркетинг или сфера продаж, создается впечатление, что работа больше зависит от внешних факторов, причуд начальства, стратегических перемен и требований акционеров. Куда же исчезли времена, когда выше всего ценился последовательный и качественный труд?

Подробнее показать все »