8 800 555 85 03

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер Аптечная сеть, которая активно развивается на рынке Новосибирска и Новосибирской области более 10 лет ищет главного бухгалтера. Главный бухгалтер имеет в подчинении 12 человек бухгалтерского состава. Главная задача - организация работы бухгалтерии, минимизация затрат, построение системы контроля. Функции: - организация бухгалтерского, налогового и управленческого учета (КСНО, УСНО, ЕНВД) во всех юридических лицах компании; - подготовка и сдача отчетности в ФНС, ФСС, ПФР, собственникам, подготовка документов для проверок; - контроль оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обяза-тельств; - кассовая дисциплина, проведение расчетов и сверок с контрагентами (ведение банк-клиент); - начисление и выплата заработной платы, налогов с ФОТ; - разработка и внедрение учетной политики, внутренних регламентов, документооборта; - бюджетирование. Компания предлагает: - пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00; - заработная плата от 70 000 руб (по договоренности); - трудоустройство по ТК РФ.

Ждем Ваше резюме, в формате Word по почте staff@ludidela.ru обязательно с указанием вакансии. В случае соответствия опыта заявленным требованиям, рекрутер свяжется с Вами и пригласит на собеседование.

Направляя свое резюме на данную вакансию кандидат дает согласие на обработку своих персональных данных (т.е. сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Новости

Холдинг «Люди Дела» принял участие в российской бизнес-миссии в Бахрейне

Генеральный директор Холдинга «Люди Дела» Борис Федосимов принял участие в состоявшейся в конце ноября российской бизнес-миссии в Бахрейн, организатором которой выступил Российско-Бахрейнский деловой совет (РБДС) при поддержке ТПП России.

Подробнее показать все »

Статьи

14 примеров HR-метрик

14 важных примеров HR- метрик. HR- метрики являются индикаторами, которые позволяют специалисту по подбору персонала отслеживать и измерять производительность различных характеристик и в конечном итоге предсказать будущее. Однако не все HR- метрики одинаковы. В этой статье мы предлагаем несколько самых полезных примеров HR-метрик.

Подробнее показать все »