Осуществляя подбор, мы в первую очередь обращаем внимание на компетенции кандидата, опыт, уровень образования и личностные качества, но почему-то забываем о таком критерии как ценностные ориентации личности. Что есть ценностные ориентации, каким образом их можно определить, и почему необходимо уделять им внимание попробуем разобраться.
Статьи
19мая2011
Как влияют личностные ориентации сотрудника на его дальнейшю работу в компании — рассуждает менеджер отдела рекрутинга Эмма Долгова.
14мар2011
Собеседование – второй и самый важный этап трудоустройства. На данном этапе Ваша цель - произвести впечатление на интервьюера своими ответами, вопросами и качеством предварительной подготовки.
14мар2011
Нередки случаи, когда грамотный специалист с большим опытом работы, не может найти работу. Возможная ошибка может заключаться в неумении правильно представить себя, заинтересовать работодателя.
21фев2011
Размышления, которые возникли после новости о привлечении Правительством НСО компании PricewaterhouseCoopers.
07фев2011
Оказавшись из-за кризиса в статусе «лишних людей», HR-специалисты озабочены только сохранением своих рабочих мест. В непростой период гораздо полезнее стать опорой для генерального директора даже в непопулярных решениях, показывать свою эффективность в цифрах и творчески выполнять даже самую нудную работу. Эти и многие другие советы читайте здесь и сейчас!
04фев2011
В чем специфика работы продажника, и какими качествами нужно обладать, чтобы добиться успехов в данной профессии в посте Евгении Кузнецовой, менеджера отдела рекрутинга.
02фев2011
Менеджер отдела рекрутинга Юлия Иванова о настоящем и будущем мерчендайзинга в России.
28дек2010
На кадровом рынке я работаю более трех лет, и на протяжении всего этого времени часто сталкивалась со сложностями трудоустройства кандидатов после декретного отпуска. На форумах практически всех сайтов о трудоустройстве есть тема, которую живо обсуждают мамочки, которые либо собираются начать поиски работы, либо уже столкнулись с этим вопросом.
