КАК РОССИЯ БУДЕТ ВОЗВРАЩАТЬ ПОПУЛЯРНОСТЬ РАБОЧИМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ
17.03.2015
В России взялись популяризировать рабочие специальности. Правительство рассчитывает сделать это при помощи массовых конкурсов — лесорубов, строителей, железнодорожников. Но шоу вряд ли помогут: главное — уровень зарплаты, отмечают эксперты, а также престиж и перспективы отрасли.
Российские власти всерьез задумались о возвращении популярности рабочим специальностям. Минтруд подготовил, а правительство утвердило распоряжение «О популяризации рабочих и инженерных профессий». Его на неделе уже подписал премьер-министр Дмитрий Медведев.
Это реализация одного из «майских указов» (указы президента Владимира Путина от 7 мая 2012 года) — «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Там было сказано, что к 2020 году нужно повысить число высококвалифицированных работников, чтобы оно составляло не меньше трети от числа просто квалифицированных работников. Новое распоряжение утверждает план мероприятий, которые должны этому помочь.
Длинный список почти полностью состоит из конкурсов: «Лучший по профессии», «Строймастер», чемпионат России среди вальщиков леса «Лесоруб» (для юниоров это конкурс «Подрост»), межрегиональная транспортная олимпиада «Паруса надежды», музыкально-поэтический конкурс «Железная дорога — моя судьба». А также съезды и форумы от Всероссийского форума рабочей молодежи до форума молодых специалистов «Юность вагонки».
Россия будет претендовать на проведение мирового чемпионата по профессиональному мастерству WorldSkills Competition. В 2019 году его предлагают провести в Казани. Заявка будет рассмотрена в бразильском Сан-Паулу 10 августа 2015 года.
России действительно не хватает рабочих рук. А из-за демографической ямы и роста популярности «офисных» специальностей скоро эта проблема станет особенно серьезной. «Мы все больше испытываем потребность в высококвалифицированных кадрах, — признает Светлана Ситник, руководитель отдела кадров Tekta Group и член НП «Эксперты рынка труда». — Тем не менее, особых трудностей с закрытием вакансий сегодня нет. Если зарплата, которую работодатель предлагает «в рынке», то, скорее всего, она удовлетворит зарплатные ожидания высококвалифицированных сотрудников, их ожидания не сильно завышены».
Эти наблюдения подтверждают данные HeadHunter. «hh.индекс, показывающий соотношение резюме/вакансии на начало сентября, равен 2,8. Это означает, что на одну «рабочую» вакансию приходится чуть менее трех резюме. В среднем на рынке труда этот показатель равен 9,9, — рассказал «Газете.Ru» директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев. По данным портала SuperJob.ru, на одну вакансию в Москве приходится 1,9 резюме, а в целом по России — 1,4 резюме.
«Хороших специалистов удерживают, закрыть вакансию такого плана бывает очень сложно», — говорит руководитель индустриального направления «Империи кадров» и тоже член НП «Эксперты рынка труда» Светлана Куличева.
«За последние 6–10 месяцев резюме стало значительно больше (в середине прошлого года hh.индекс составлял 1,4), однако до сих пор люди рабочих профессий могут быстро найти работу», — отмечает Лебедев.
Но конкурсы вряд ли серьезно улучшат положение дел, полагают эксперты.
«Мероприятия типа WorldSkills — это просто коммерческие шоу, которые популяризируют только сами себя, — считает президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров. По его словам, если надеяться на то, что подобные мероприятия популяризируют какие-нибудь рабочие специальности, то «надо сказать, что соревнования «Формулы-1» популяризируют профессию водителя: дальнобойщика, скорой помощи, такси».
«Лучшая популяризация рабочих специальностей — это высокая зарплата и интересная работа.
Как ни популяризируй, если зарплата низка и вовремя не выплачивается, если работать приходится на устаревшем оборудовании, если перспективы развития той отрасли совершенно непонятны, — толку не будет, — говорит Захаров. — Потрать деньги на псевдо PR-мероприятия можно... И их потратят. Это, конечно, популяризирует профессию ведущего разнообразных псевдопрофессиональных шоу... Не более того».
По словам кадровых экспертов, зарплата рабочего может быть высокой. «По вакансиям «токарь», «наладчик» или «оператор станков с ЧПУ» может быть почасовая зарплата. Токарь может зарабатывать до 80–100 тыс. руб. в месяц. На инженерных позициях, в зависимости от уровня, заработная плата варьируется от 40 тыс. до 120 тыс. руб.», — рассказывает Светлана Куличева. Но, по данным SuperJob.ru, в Москве средняя зарплата токаря составляет 48 тыс. руб., а максимум, на который он может рассчитывать — 80 тыс. Зарплата грузчика составляет 25 тыс. руб., а максимальная — 45 тыс. Плотник в среднем получает 44 тыс. руб., максимум — 60 тыс. Кондитер — максимум 60 тыс. Максимум в этой списке у водителей грузовиков — 60 тыс. в среднем, но может быть и 150 тыс. руб.
Статья оказалась полезной? Поделиться в
