Итоги встречи HR клуба

18.07.2011

Тема очередного заседания HR клуба касалась корпоративной культуры (КК) компании. Участники встречи обсудили следующие вопросы:

В ходе обсуждения участники рассказывали о ситуации, которая есть у них в компании. Получается, что только сейчас некоторые компании начали задумываться о том, что необходимо уходить от отдельных мероприятий и переходить к четкой, распланированной системе мер, направленных на формирование корпоративной культуры. Другие же наоборот уже давно выделили отдельную должность. По словам участника клуба Ирины Тереховой, ведущего специалиста по корпоративной культуре в компании «БФК», отдельно ее должность в компании существует уже давно и это инициатива руководства компании. Ирина с радостью поделилась своим опытом и приняла активное участие в работе клуба.

1

 

4

 

2 3

На этой встрече наши участники не просто рассказывали о своем опыте, они пробовали разрабатывать модель идеальной КК в компании. Полученный кейс добавил оживление среди аудитории. В результате мы получили ряд очень креативных, а главное легко реализуемых мероприятий. Несмотря на то, что  участники представляли абсолютно разные компании, работа клуба была организована так, что каждый их них имел возможность разобрать свою ситуацию и получить профессиональный совет коллег.

Встреча прошла отлично, в хорошем рабочем настроении. Спасибо всем участникам за уделенное время. Надеемся, что наш клуб несет вам пользу. Следующая встреча состоится в сентябре. Ждем заявки на участие.

Обсуждаем темы в нашей группе http://vkontakte.ru/topic-27735141_24942084


Статья оказалась полезной? Поделиться в

Возврат к списку

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 17.04.2026 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее показать все »

Статьи

Шесть из десяти работников будут цепляться за свои рабочие места

Феномен «привязанности к работе» — цепляния за текущую должность из-за страха перед рынком труда, а не из-за лояльности — на рабочем месте перестал быть просто тенденцией и становится все более распространенным.

Подробнее показать все »