Управляющий мини-отелем (start-up)
Управляющий мини-отелем (start-up)
О Компании: В крупном холдинге города Новосибирска открыта вакансия «Управляющий мини-отелем» (новое направление, start-up).
Обязанности:
- Участие в разработке концепции развития, продвижения Мини-отеля;
- Запуск объекта в работу;
- Разработка каналов привлечения гостей;
- Подбор команды с нуля, адаптация, разработка и внедрение мотивационной программы;
- Управление экономикой и маржинальностью предприятия;
- Организация и управление бизнес - процессами, сервисом;
- Оформление необходимой документации, согласно законодательства и санитарных правил;
- Ведение хозяйственной деятельности в полном объеме.
Требования:
Знание: всех процессов в организации работы гостиницы; современных тенденций сервиса в гостиничном бизнесе; знание ПО для автоматизации учета и сервиса; Знание особенностей технического и бытового обеспечения.
Навыки: ведения хозяйственной деятельности гостиницы; управления персоналом в сфере гостеприимства; управления финансово – экономической деятельностью предприятия; Знание маркетинговых основ развития гостиничного бизнеса.
Условия:
- Заработная плата оклад +% (обсуждается с финальными кандидатами);
- График 5/2 (с пн по пт), сб и вск выходной (ненормированный);
- Место работы - пл. Ленина;
Предполагаемый штат сотрудников 10 человек. Отель на 14 номеров. Подчинение собственнику.
Компании важны:
- Опыт в аналогичной должности открытие, управление отелем (гостиницей);
- Знание законодательства в области гостиничного бизнеса;
- Желание принимать активное участие в развитии данного направления;
- Высшее образование;
- Нацеленность на результат, профессионализм, изучение и внедрение новинок в данной отрасли;
- Честность и открытость, постоянное самообразование, умение работать в команде и налаживать коммуникации, активная жизненная позиция, мобильность.
‼️! Если вас заинтересовала вакансия, высылайте резюме на почту ludidela.resume@gmail.com
О Компании: В крупном холдинге города Новосибирска открыта вакансия «Управляющий мини-отелем» (новое направление, start-up).
Обязанности:
- Участие в разработке концепции развития, продвижения Мини-отеля;
- Запуск объекта в работу;
- Разработка каналов привлечения гостей;
- Подбор команды с нуля, адаптация, разработка и внедрение мотивационной программы;
- Управление экономикой и маржинальностью предприятия;
- Организация и управление бизнес - процессами, сервисом;
- Оформление необходимой документации, согласно законодательства и санитарных правил;
- Ведение хозяйственной деятельности в полном объеме.
Требования:
Знание: всех процессов в организации работы гостиницы; современных тенденций сервиса в гостиничном бизнесе; знание ПО для автоматизации учета и сервиса; Знание особенностей технического и бытового обеспечения.
Навыки: ведения хозяйственной деятельности гостиницы; управления персоналом в сфере гостеприимства; управления финансово – экономической деятельностью предприятия; Знание маркетинговых основ развития гостиничного бизнеса.
Условия:
- Заработная плата оклад +% (обсуждается с финальными кандидатами);
- График 5/2 (с пн по пт), сб и вск выходной (ненормированный);
- Место работы - пл. Ленина;
Предполагаемый штат сотрудников 10 человек. Отель на 14 номеров. Подчинение собственнику.
Компании важны:
- Опыт в аналогичной должности открытие, управление отелем (гостиницей);
- Знание законодательства в области гостиничного бизнеса;
- Желание принимать активное участие в развитии данного направления;
- Высшее образование;
- Нацеленность на результат, профессионализм, изучение и внедрение новинок в данной отрасли;
- Честность и открытость, постоянное самообразование, умение работать в команде и налаживать коммуникации, активная жизненная позиция, мобильность.
‼️! Если вас заинтересовала вакансия, высылайте резюме на почту ludidela.resume@gmail.com
Дополнительную информацию можете получить по телефону 8-904-932-6465 Марина Тарасова.
Поделитесь ссылкой на вакансию с другом, который ищет работу!
Ждем Ваше резюме, в формате Word по почте staff@ludidela.ru обязательно с указанием вакансии. В случае соответствия опыта заявленным требованиям, рекрутер свяжется с Вами и пригласит на собеседование.
Направляя свое резюме на данную вакансию кандидат дает согласие на обработку своих персональных данных (т.е. сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.
Поделиться в:
