Статьи

Осуществляя подбор, мы в первую очередь обращаем внимание на компетенции кандидата, опыт, уровень образования и личностные качества, но почему-то забываем о таком критерии как ценностные ориентации личности. Что есть ценностные ориентации, каким образом их можно определить, и почему необходимо уделять им внимание попробуем разобраться.

Собеседование – второй и самый важный этап трудоустройства. На данном этапе Ваша цель - произвести впечатление на интервьюера своими ответами, вопросами и качеством предварительной подготовки.

Нередки случаи, когда грамотный специалист с большим опытом работы, не может найти работу. Возможная ошибка может заключаться в неумении правильно представить себя, заинтересовать работодателя.

Размышления, которые возникли после новости о привлечении Правительством НСО компании PricewaterhouseCoopers.

Оказавшись из-за кризиса в статусе «лишних людей», HR-специалисты озабочены только сохранением своих рабочих мест. В непростой период гораздо полезнее стать опорой для генерального директора даже в непопулярных решениях, показывать свою эффективность в цифрах и творчески выполнять даже самую нудную работу. Эти и многие другие советы читайте здесь и сейчас!