Пресса о нас

Новосибирские работодатели признались, какими методами завлекают в компании лучшие «головы». 

Цели: сделать процесс получения прибыли более прозрачным, эффективным, управляемым.

Как действовать: выявить факторы, оптимизирующие прибыль, изучить основные модели ценообразования, максимизирующие прибыль.

Ключевой совет: следует правильно увязать стратегические цели компании с выбранной моделью ценообразования.

«Простажировалась в магазине два дня, продала на 50 тысяч, а мне не заплатили» – возмущается несостоявшийся продавец на одном из кадровых форумов. ХР выяснила, почему некоторые работодатели не оплачивают труд стажера, вопреки требованиям Трудового Кодекса, и в каком случае стажировка может быть только бесплатной. 

Как обратить на себя внимание одной фразой в резюме и понравиться работодателю — из коллекции кадровиков. 

Как правильно определить желаемый уровень зарплаты, чтобы поднять свои доходы и не оттолкнуть работодателя. 

Сегодня много говорят о преимуществах выбора рабочих специальностей. Однако большинство молодых людей по инерции рассматривает своё развитие в сфере коммерции, а не производстве или в строительстве. Даже если получили соответствующее образование. 

В красном углу ринга покупатель, в синем – продавец. У покупателя явное преимущество – закон о защите прав. Сможет ли продавец выйти из боя с наименьшими потерями? Как работодатель поддерживает своего «игрока»? 

Треть новосибирских специалистов не прочь переехать в Москву — их место готовы занять коллеги из Омска и Иркутска. 

Согласно результатам исследования предпочтений молодых российских специалистов, проведенного компанией FutureToday, 34,7% опрошенных стремится к трудоустройству в газовом холдинге «Газпром». Предпочтение американской корпорации Google отдают 25,3% респондентов. Почти столько же 23,3% - хотели бы работать в другом техническом «гиганте» - Apple. Среди других IT-компаний, расположившихся в первой десятке, оказалась российская компания Яндекс с 20,4%. 

Американская компания ввела для новосибирских сотрудников бесплатные походы в салон красоты — местные работодатели рассказали, насколько им важен внешний вид работников.