8 800 555 85 03

"Дорогу осилит идущий. Молодому специалисту посвящается!", – Блог сотрудников КА "Люди Дела"

10.11.2010

IMG_4983Я не рекрутер, но знаю о рынке труда многое. Уже два года работаю с нашим КА и слежу за последними тенденциями и изменениями. Интересно и  динамично складываются отношения между работодателями и соискателями. Много вопросов, ответы на которые ищут рекрутеры, чтобы подобрать ключик к клиентам и найти подход к кандидатам. Для меня же всегда актуальным и самым волнительным остается вопрос о «трагической» судьбе молодых специалистов. Меняется все: рынок, спрос, уровень заработной платы. Одно остается неизменным: молодые специалисты по-прежнему бедные и несчастные. 

Да, может, в моих словах много иронии, но правды в них не меньше. Обидно, досадно и даже страшно немного от того, что это мнение разделяют работодатели, государство, а в большей степени и сама молодежь. Проблемы универсальны на все времена: нет опыта – нет хорошей работы, маленькая заработная плата, амбиции выше возможностей. Можно ли верить в то, что эти проблемы действительно существуют, если один в 23 года не может найти для себя работу, а другой имеет стаж, года четыре, да и доход, который его устраивает. Может, все зависит от человека и его умения приспосабливаться к тем условиям, которые диктует жизнь? Может сейчас, если ты хочешь быть успешным, ты не имеешь право быть равнодушным и пассивным? Мой ответ: сто раз "да".

Просто очень удивляет позиция большинства о том, что молодежи нужно помогать, ведь для них времена сложные. И об отсутствии этой помощи кричат те, кто кроме  того, что сидят на парах, а после слоняются по городу или не отходят от компьютера, ничего не предпринимают. Возмутительно!!!  Пять лет в ВУЗе это пять лет сознательной взрослой жизни, пять лет, за которые можно подготовится к рывку по карьерной лестнице. Это уникальное время, за которое можно из школьника со средними оценками превратится в востребованного кандидата на ту вакансию, которая может быть интересна с позиции заработной платы и получаемого от процесса удовольствия. 

Как это сделать, наверное, не очень сложный вопрос. Самое сложное-пробудить в себе желание и запастись терпением. Многие скажут, что не выходит совмещать работу и учебу. Соглашусь, так как есть Вузы, учиться в которых действительно сложно. Для таких студентов есть две приятные новости: работодатель живет не на другой планете и ему известно о таких факультетах, особенно, если их выпускники его интересуют. Второе, не только о работе идет речь, есть еще масса возможностей для студентов. Вообще утверждения о том, что опыт это только официальный стаж, это большое и распространенное заблуждение. Опыт – это все навыки и функции, которые вы можете выполнять профессионально.

Начнем с того, что, если есть возможность совмещать работу и учебу, делайте это не задумываясь. Главное, с чего нужно начать – это определить цель. Чего Вы хотите добиться, кем хотите работать, какие навыки вам нужны для этого? Дальше продумайте, где эти навыки можно приобрести и вперед! Второй очень важный на сегодня совет – меньше амбиций. Соглашайтесь на любую работу, если она дает вам возможность хоть на миллиметр приблизиться к своей цели. Если Вы попали в компанию, в которой можно вырасти, работайте для этого. Узнайте у тех сотрудников, которые смогли это сделать, что нужно сделать, и действуйте. В процессе работы налаживайте контакты со всеми, с кем сталкиваетесь, потому что никогда не знаешь, где и как эти знакомства могут тебе пригодиться.

Если по каким-то причинам пока Вы не можете работать, оглянитесь, сколько ресурсов есть у ВУЗа. Сейчас для студентов есть масса программ, конкурсов, проектов, участие в которых может сформировать в вас множества компетенций, начиная от формирования коммуникативных навыков и заканчивая умением вести проектную деятельность. Главное, не забудьте рассказать об этом на Вашем первом собеседовании.

А еще постоянно читайте книги, новые статьи, чтобы всегда быть в курсе последних тенденций. Будьте интересны Вашему потенциальному работодателю..

Если сказать кратко, не относитесь холодно и безразлично к своей судьбе! Будьте лучшими, конкурентоспособными и забудьте про лень! Ставьте перед собой цели и стремитесь к ним. Ошибаясь, делайте выводы, корректируйте действия и двигайтесь дальше. Помните, что только идущий осилит дорогу.


Голикова Евгения


Статья оказалась полезной? Поделиться в

Возврат к списку

Новости

Председатель совета директоров Холдинга «Люди Дела» избран членом правления ОПОРА РОССИИ

05 февраля 2020 года на съезде ОПОРА РОССИИ Борис Александрович Федосимов, председатель совета директоров Холдинга «Люди Дела», как представитель СРО ААС, был избран в: Члены правления ОПОРА РОССИИ. Члены президиума ОПОРА РОССИИ.

Подробнее показать все »

Статьи

Пандемия 2020 в России и мире, вопросы-ответы на самые актуальные вопросы бизнеса и права

Данный материал создан для наших клиентов и партнеров, которые направили нам большое количество вопросов, связанных с пандемией коронавирусной инфекции в мире и России. Мы выбрали наиболее часто задаваемые или интересные вопросы, на которые решили ответить на нашем сайте.

Подробнее показать все »