Услуги по оценке персонала
03.04.2006
|
Кадровое Агентство Холдинга «Люди Дела" предлагает Вам несколько вариантов, связанных с оценкой необходимого персонала: Оценка персонала методом «Тайный покупатель» Метод оценки «Тайный покупатель» - это технология оценки персонала, которая позволяет оценить Ваших сотрудников с точки зрения Ваших Клиентов. Суть технологии в том, что к Вашим реальным Клиентам добавляется некоторое количество «искусственных» клиентов, которые общаются с сотрудниками, совершают покупки, предъявляют претензии и, оставаясь в роли клиента, выясняют интересующие Вас вопросы. Метод оценки «Тайный покупатель» позволяет проверить и проанализировать:
«Тайный покупатель» позволяет выявить ошибки в области качества работы персонала, что позволит оптимизировать:
Стоимость услуги составляет от 1500 до 3000 за 1 проверку.
Ассессмент-центр – это комплекс оценочных процедур, который обладает наибольшей прогностической точностью (70-80%). Важнейшее отличие от остальных процедур - использование кроме психологических тестов и интервью поведенческих упражнений и деловых игр, в которых участники моделируют реальное поведение: решение профессиональных задач, переговоры с клиентом, взаимодействие в команде. Кейсы и деловые игры позволяют выявить как имеющиеся у сотрудника навыки, так и скрытые возможности. Основное достоинство в том, что Ассессмент- центр позволяет получить полную картину личностных и профессиональных качеств. Другой плюс оценка происходит объективнее, чем при других методах оценки т.к. оценка проводится несколькими людьми: экспертами, участниками. Оценивается наблюдаемое поведение, а не гипотезы о стоящих за ним причинах. В зависимости от целей проведения центра оценки персонала консультанты разрабатывают индивидуальную программу, включающую профессиональные тесты, бизнес-кейсы, ролевые игры и т.д. Срок проведения Ассессмент-центра: от 1 до 3 рабочих дней. Участники: кандидаты, внешний консультант по подбору и оценке персонала, представители компании. Стоимость услуги составляет от 7000 до 12000 рублей за 1 участника.
Аттестация персонала Программа аттестации персонала разрабатывается индивидуально для каждой компании и для каждой должности. В зависимости от целей аттестации в программу включаются различные методики оценки персонала:
В результате проведения аттестации персонала Вы получаете:
Срок проведения Аттестации: от 3 до 7 рабочих дней. Участники: сотрудники компании, кадровый резерв, внешний консультант по подбору и оценке персонала, представители компании. Стоимость услуги составляет от 10000 до 15000 за 1 участника. Подробную информацию о проведении оценки персонала любым из перечисленных методов, Вы можете получить по телефонам (383) 335-69-50, 201-15-47, 201-16-02 или по электронной почте Staff@LudiDela.ru. Персона для контактов Евгения Голикова.
|
Статья оказалась полезной? Поделиться в
