Новость месяца от Кадрового агентства «Люди Дела»
05.02.2007
Кадровое агентство «Люди Дела» предлагает Вам, при комплексном заказе в феврале аттестации персонала и мониторинга заработных плат, получить скидку 5% на обе услуги !
В современной рыночной ситуации, ключевым ресурсом в конкурентной борьбе является человеческий ресурс, но и одним из рисков остается человеческий фактор. Как снизить риски и максимально увеличить отдачу от сотрудников? Необходимо обладать информацией о рынке и конкурентах и о своем персонале.
В результате аттестации персонала вы получаете описание личных и профессиональных качеств работника, описание потенциальных возможностей работника и рекомендации по развитию управленческих компетенций, карту мотиваторов с индивидуальными рекомендациями как этим человеком управлять, разработанный профиль развития, в который входит план обучения, тренингов, развитие персонала через коучинг.
Мониторинг заработных плат дает Вам информацию о размере и системе оплаты в компаниях интересующего Вас сегмента рынка, функциональных обязанностях анализируемых должностей. Вы получаете данные о политике выплаты и индексации заработных плат, структуре компенсационного пакета. Эта информация позволяет разработать адекватную и привлекательную систему оплаты, быть в курсе последних тенденций в области оплаты труда, выработать эффективную систему компенсаций и льгот, привлечь и удержать наиболее ценных специалистов.
Комплексный заказ услуг мониторинга заработной платы и аттестации персонала позволит Вам сформировать систему и размер оплаты труда соответствующий уровню вашего работника, основываясь на данных, полученных в результате аттестации и адекватно ситуации на рынке труда. Так же позволит разработать индивидуально для сотрудника систему компенсаций и льгот, основываясь на его потребностях.
Таким образом, основываясь на экспертной оценке, Вы можете выстраивать более эффективные модели работы с персоналом.
Подробную информацию об условиях можно получить по телефону 335-69-50 или по электронной почте Staff@LudiDela.ru
Статья оказалась полезной? Поделиться в
