Мониторинг заработных плат

 Содержание мониторинга

Мониторинг рынка труда – это процесс сбора и анализа информации об уровнях и системах заработной платы в интересующих компаниях, сведенная в таблицу.

1.1.   В Мониторинг заработных плат входит:

1.1.1.   Общая информация об анализируемых компаниях (тип компании, вид собственности, общее количество сотрудников)

1.1.2.   Функциональные обязанности анализируемых должностей

1.1.3.   Данные о политике выплаты и индексации заработных плат

1.1.3.1.   Валюта, в которой устанавливается заработная плата

1.1.3.2.   Способ выплаты (банковский перевод, выплата наличными)

1.1.3.3.   Политика пересмотра заработной платы (периодичность, критерии пересмотра)

1.1.4.   Структура компенсационного пакета

1.1.4.1.   Медицинское страхование

1.1.4.2.   Предоставление автомобиля компании

1.1.4.3.   Компенсация расходов на пользование мобильным телефоном

1.1.4.4.   Компенсация расходов на пользование личного автотранспорта

1.1.5.   Уровень заработных плат (средний, минимальный, максимальный) по интересующих позициям

1.1.5.1.   Базовый оклад

1.1.5.2.   Фиксированная премия

1.1.5.3.   Переменная премия

1.1.5.4.   Общая сумма компенсаций

1.2.   Источники исследования: не менее 5 компаний, соответствующих следующим показателям:

1.2.1.   Тип компании

1.2.2.   Вид собственности

1.2.3.   Численность персонала не менее ХХХ человек

1.2.4.   Сфера деятельности

 Сроки выполнения мониторинга

Срок выполнения мониторинга рынка заработных плат составляет 10-15 рабочих дней с момента подписания договора.

Удерживая своих лучших сотрудников и привлекая лучших сотрудников с Вашего рынка, используя полученную у нас информацию об уровнях заработных плат,

Вы увеличиваете Вашу прибыль !!!

Персона для контактов: менеджер по развитию Кадрового агентства "Люди Дела"

Борзыкина Елена, телефон: 335-69-50, e-mail: staff@LudiDela.ru

Статья оказалась полезной? Поделиться в

Возврат к списку