Профсоюзы и Минтруда считают ситуацию на рынке труда стабильной
03.02.2015
Результаты мониторинга рынка труда в России в декабре-январе 2014-2015 гг показали отсутствие массовых увольнений сотрудников на фоне неблагоприятной экономической ситуации. По данным Росстата, в декабре уровень безработицы составил 5.3% от общего количества экономически активных граждан. Это на 37 тысяч человек больше, чем было зафиксировано в ноябре 2014 года.
Схожую статистику предоставили участники РТК на пятничном заседании. Представители профсоюзов отметили, что с начала 2015 года ситуация на рынке существенно не изменилась, вопреки прогнозам скептиков. По их данным, большинство предприятий не планируют сокращать сотрудников, но намерены сократить расходы в первую очередь за счет найма меньшего числа рабочих.
В свою очередь, директор департамента занятости населения Минтруда РФ Михаил Кирсанов сообщил, что многие предприниматели заняли выжидательную позицию и не предпринимают никаких радикальных мер. Они предпочитают «страховочные меры» - например, перевод сотрудников на неполный рабочий день.
Все же, участники комиссии отметили, что рост безработицы – хоть и несущественной – за этот период все-таки произошел. Они связывают относительно спокойную ситуацию в сегменте с двумя предполагаемыми факторами: отложением всплеска безработицы и неформальным запретом на массовые увольнения.
КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ
Паршикова Елена, директор кадрового агентства "Люди Дела":-Изменилась ли ситуация на рынке труда в начале 2015 года (выросло/сократилось ли количество вакансий)?
- Количество вакансий значительно сократилось, количество соискателей увеличилось, многие из которых работают, но ищут более стабильные варианты работы. В мегаполисах, больших городах, где функционирует много различных отраслей и сфер деятельности проще переживать кризисные явления, чем в так называемых «моно-городах», где градообразующие предприятия в упадке из-за последствий кризисных явлений, и ничего кроме торговли не развивается. Соответственно в каких-то субъектах ситуация с безработицей тотальная, где-то временное явление, на ком - то и вовсе не отражается, а наоборот даёт новые возможности. Но для любой из этих категорий необходимо давать руководство к действию посредствам СМИ. Информировать население страны об успешных историях переквалификации, построения карьеры в других сферах деятельности. Другими словами, учить жить в изменяющихся условиях, а не вгонять в безысходность статистической информацией.
Иван Тихонов, Сейчас.ру
Статья оказалась полезной? Поделиться в
