8 800 555 85 03

Оценка персонала

Оценка персонала

Оценка персонала (ассесмент-центр)

Основной ресурс развития бизнеса – это персонал. Комплексная оценка персонала (assessment center) позволяет понять потенциал сформированной команды, точно определить потребность в специалистах, которые необходимы для достижения стратегических целей компании.

Этапы реализации проекта ассемент-центр:

1 Анализируем цели, задачи проекта, ожидаемого результата.
2 Изучаем информацию о компании, стратегические цели бизнеса и подразделений,  модели компетенций специалистов, функциональные  и должностные обязанности.
3 В случае отсутствия разрабатываем  модели компетенций оцениваемых специалистов.
4 Разрабатываем сценарий  ассессмента, подбираем диагностические методы и инструменты.
5 Проводим процедуру оценки персонала.
6 Представляем отчёт по результатам оценки персонала.

Результаты оценки персонала Вы сможете использовать с целью:

оценка_личные компетенции Определения уровня развития профессиональных и личных компетенций сотрудников.
оценка_обучение Разработки системы развития и обучения персонала.
оценка_вовлеченность Определения уровня вовлеченности в развитие компании, лояльности персонала, что позволяет точно определить мероприятия,  которые необходимы для повышения эффективности персонала.
оценка_резерв Формирования внутреннего  резерва сотрудников, разработки индивидуальных программ карьерного роста персонала.
оценка_команда Формирования команды ключевых специалистов, необходимых для реализации стратегических проектов.

Основные причины проводить комплексную оценку персонала

силами специалистов  Кадрового  Агентства «Люди Дела»:

преимущества Накоплен большой опыт проведения ассессмент–центра в различных сферах деятельности, которым мы готовы поделиться с Вами.
преимущества Владеем большим арсеналом методов и инструментов, необходимых для проведения  комплексной оценки персонала.
преимущества Штат опытных ассессоров с уверенностью позволяет заявить о том, что КА «Люди Дела» имеет необходимые ресурсы для успешного закрытия проекта любой сложности и масштабов.
преимущества
Имеем  опыт реализации проектов по всей России для крупных федеральных компаний.
преимущества Возможность проведения оценки профессиональных компетенций сотрудников с помощью экспертов АО Холдинг «Люди Дела».

оценка

сделать заказ_2



Отзывы

Новости

Председатель совета директоров Холдинга «Люди Дела» избран членом правления ОПОРА РОССИИ

05 февраля 2020 года на съезде ОПОРА РОССИИ Борис Александрович Федосимов, председатель совета директоров Холдинга «Люди Дела», как представитель СРО ААС, был избран в: Члены правления ОПОРА РОССИИ. Члены президиума ОПОРА РОССИИ.

Подробнее показать все »

Статьи

Не «перегореть» — не получится. Как психотерапевты помогают бизнесу

Предпринимательство требует высокого психоэмоционального напряжения. Большинство (82%) российских бизнесменов относится к своей работе как к постоянному решению проблем, а каждый второй испытывает из-за этого стресс.

Подробнее показать все »