8 800 555 85 03

HRD

Директор по управлению персоналом на производственное предприятие в Кирове. В производстве сочетаются современные технологии и ручная работа, делая выпускаемую продукцию неповторимой. Мы ищем HRD, который будет: «Проводником» ценностей, самостоятельно вести подбор топ-менеджеров, развивать HR-бренд, сформирует корпоративную культуру. HRD сможет быть причастным ко всем этапам не только hr-процессов, но и самого производства. Необходим опыт в должности hr руководителя от 3-х лет в компаниях с численностью от 100 чел. Компания предлагает: - самостоятельную позицию; - релокационный пакет, аренда жилья за счет компании; - заработную плату от 100 000 рублей обсуждается индивидуально с кандидатом. Присылайте резюме на Staff@ludidela.ru Информация по тел. 89231415640 или в комментариях, контактное лицо - Ирина Красноборова.

Ждем Ваше резюме, в формате Word по почте staff@ludidela.ru обязательно с указанием вакансии. В случае соответствия опыта заявленным требованиям, рекрутер свяжется с Вами и пригласит на собеседование.

Направляя свое резюме на данную вакансию кандидат дает согласие на обработку своих персональных данных (т.е. сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Новости

Холдинг «Люди Дела» принял участие в российской бизнес-миссии в Бахрейне

Генеральный директор Холдинга «Люди Дела» Борис Федосимов принял участие в состоявшейся в конце ноября российской бизнес-миссии в Бахрейн, организатором которой выступил Российско-Бахрейнский деловой совет (РБДС) при поддержке ТПП России.

Подробнее показать все »

Статьи

14 примеров HR-метрик

14 важных примеров HR- метрик. HR- метрики являются индикаторами, которые позволяют специалисту по подбору персонала отслеживать и измерять производительность различных характеристик и в конечном итоге предсказать будущее. Однако не все HR- метрики одинаковы. В этой статье мы предлагаем несколько самых полезных примеров HR-метрик.

Подробнее показать все »