8 800 555 85 03

Главный эенергетик

У нашего заказчика открыта вакансия главного специалиста - энергетика. Сфера деятельности компании - строительство жилых комплексов. Компания имеет более полувековую историю, но молодой и прогрессивный коллектив. Ищет Энергетика, с опытом работы и знанием специфики ввода в эксплуатацию объектов жилого строительства. Управленческие навыки будут преимуществом, так как в близкой перспективе возможен рост до руководителя отдела ИРД и подготовки проектов. Необходимо наличие автомобиля. Функции: Контроль эксплуатации энергетических систем и хозяйств подразделений, контроль получения разрешительных санкций и согласование пакета проектной и рабочей документации. Проверка, оптимизация и приёмка в производство работ проектной документации, относящихся к разделам тепло-энергетики, водоснабжения, водоотведения и газоснабжения. Контроль за СМР в процессе строительства. Передача построенных инженерных объектов энерго-сетевым организациям Компания предлагает: Команду молодых прогрессивных специалистов, официальные начисления в полном объеме, карьерный рост. Расширенный соц пакет: ДМС, фитнес. Компенсация ГСМ, сотовой связи. заработная плата в период испытательного срока 40000 руб. после - от 60000 руб. Режим работы 5/2, с 8-00 до 17-00.

Ждем Ваше резюме, в формате Word по почте staff@ludidela.ru обязательно с указанием вакансии. В случае соответствия опыта заявленным требованиям, рекрутер свяжется с Вами и пригласит на собеседование.

Направляя свое резюме на данную вакансию кандидат дает согласие на обработку своих персональных данных (т.е. сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Новости

Холдинг «Люди Дела» принял участие в российской бизнес-миссии в Бахрейне

Генеральный директор Холдинга «Люди Дела» Борис Федосимов принял участие в состоявшейся в конце ноября российской бизнес-миссии в Бахрейн, организатором которой выступил Российско-Бахрейнский деловой совет (РБДС) при поддержке ТПП России.

Подробнее показать все »

Статьи

14 примеров HR-метрик

14 важных примеров HR- метрик. HR- метрики являются индикаторами, которые позволяют специалисту по подбору персонала отслеживать и измерять производительность различных характеристик и в конечном итоге предсказать будущее. Однако не все HR- метрики одинаковы. В этой статье мы предлагаем несколько самых полезных примеров HR-метрик.

Подробнее показать все »