Новости
31мая2013
Город, в котором идет стройка века, притягивает к себе не только работников со всей Росии, но и мошенников. В этой статье мы расскажем, как обезопасить себя.
30мая2013
Уважаемы партнеры! Для вашего удобства мы ввели единый номер, звонки на который бесплатны по всей России.
Ждем Ваших звонков и сообщений.
22мая2013
Позади почти половина 2013 года, и уже можно говорить о тенденциях этого периода. Специалистов каких профессий сложнее всего найти работодателям, а каких работников на рынке переизбыток?
Мы подготовили обзор самых нужных профессий 2013 года.
07мая2013
В апреле 2013 года в Новосибирском университете экономики и управления прошел VI Сибирский Кадровый Форум «Управление трудом: вызовы времени».
29апр2013
Кадровое Агентство «Люди Дела» приглашает желающих пройти обучение в Школе рекрутера. Программа содержит в себе теоретические и практические материалы. Выдается свидетельство государственного образца о повышении квалификации.
17апр2013
С 22 по 26 апреля 2013 года в Новосибирском университете экономики и управления пройдет очередной Сибирский Кадровый форум. Его тема в нынешнем году звучит как «Управление трудом: вызовы времени».
10апр2013
Смольникова Светлана рассказала корреспонденту НГС о том, какой уровень заработной платы является желаемым для представителей разных профессий.
28фев2013
В феврале 2013 года в состав ЗАО «Кадровое Агентство «Люди Дела» вошла рекрутинговая компания «МАКСИ консалтинг». В результате присоединения Кадровое Агентство усилило свои позиции на московском рынке: расширило штат профессиональных рекрутеров и экспертов кадрового консалтинга, предложило клиентам новые услуги и возможности.
28янв2013
Новосибирские офисные работники не стесняются выкладывать свои откровенные фотографии и следить за коллегами в социальных сетях, директор КА «Люди Дела» рассказала о роли социальных сетей в жизни тех, кто ищет работу.
28янв2013
Состоялось слияние Кадрового Агентство «Люди Дела» и Кадрового Агентства «Ваше будущее», в результате которого «Люди Дела» открыли офис в г. Омске.
