Новости

21июн2013
20июн2013
Сибирский чиновник заработал на отпуске, обманув государство. Где нужно работать, чтобы получать компенсации и льготы на отпуск, рассказали сотрудники Кадрового Агентства "Люди Дела"
19июн2013
Федосимов Борис Александрович принял участие в двусторонних переговорах с ведущими зарубежными компаниями в рамках международной конференции «Mission for Growth to Russia».
06июн2013
Федосимов Борис Александрович оценил затраты «Газпрома» на выдачу премий в честь юбилея и пояснил, соответствуют ли подобные меры зарубежной практике.
31мая2013
Город, в котором идет стройка века, притягивает к себе не только работников со всей Росии, но и мошенников. В этой статье мы расскажем, как обезопасить себя. 
30мая2013

Уважаемы партнеры! Для вашего удобства мы ввели единый номер, звонки на который бесплатны по всей России.

Ждем Ваших звонков и сообщений.

22мая2013
Позади почти половина 2013 года, и уже можно говорить о тенденциях этого периода. Специалистов каких профессий сложнее всего найти работодателям, а каких работников на рынке переизбыток? Мы подготовили обзор самых нужных профессий 2013 года.
07мая2013
В апреле 2013 года в Новосибирском университете экономики и управления прошел VI Сибирский Кадровый Форум «Управление трудом: вызовы времени».
29апр2013
Кадровое Агентство «Люди Дела» приглашает желающих пройти обучение в Школе рекрутера. Программа содержит в себе теоретические и практические материалы. Выдается свидетельство государственного образца о повышении квалификации.
17апр2013

С 22 по 26 апреля 2013 года в Новосибирском университете экономики и управления пройдет очередной Сибирский Кадровый форум. Его тема в нынешнем году звучит как «Управление трудом: вызовы времени».

1 ... 30 31 33 34 ... 61

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 17.04.2026 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее показать все »

Статьи

Шесть из десяти работников будут цепляться за свои рабочие места

Феномен «привязанности к работе» — цепляния за текущую должность из-за страха перед рынком труда, а не из-за лояльности — на рабочем месте перестал быть просто тенденцией и становится все более распространенным.

Подробнее показать все »