Новости

Модератором конференции была приглашена Лисицина Елена, директор Института Качества «Люди Дела».

История одной проверки...

Кадровое Агентство «Люди Дела» провело очередную встречу участников HR-клуба.

Холдинг «Люди Дела» улучшил свое место в списках крупнейших консалтинговых групп России

Юлия Иванова, менеджер отдела рекрутинга Кадрового Агентства «Люди Дела», провела встречу со студентами первого курса факультета "Управление персоналом" Сибирского государственного университета путей сообщения.

28 апреля 2011 года мы будем говорить о новом времени, которое начинается для HR-менеджеров. Заметное оживление всего рынка приводит к появлению новых тенденций, а значит и новых задач. Приглашаем Вас обсудить наше настоящее и выработать инструменты, которые помогут нашей работе в скором будущем.

Сибирские центры бизнес-образования не боятся столичной экспансии, полагая, что привыкшие к цивилизованным методам ведения бизнеса москвичи просто не справятся с местным хаотичным рынком, чтобы удержать заказчиков, бизнес-школы готовы идти на уступки.

Не секрет, что в современном мире рекрутинг обрастает все новыми и новыми инструментами. К таким инструментам по праву можно отнести поиск кандидатов через социальные сети. Этот метод только начинает входить в широкое использование среди тех, кто занимается поиском и подбором персонала. 2007 г можно по праву считать годом развития данных возможностей. К социальным сетям, наиболее используемым рекрутерами, можно отнести: "MoiKrug", "Vkontakte", "Facebook", "Webby", "Professionali". Причем можно выделить профессиональные сети, предназначенные для делового общения, поиска кли-ентов, услуг, партнеров ("MoiKrug", "Webby", "Professionali" и др.), так и внеделового, личного общения ("Vkontakte", "Facebook" и др).

Новый год, новые планы, новые задачи. Компании выходят из кризиса, стре-мятся завоевывать новые рынки, расширяют географию, разрабатывают новые продукты. Мы подготовили обзор о том, как это влияет на рынок труда.

Как говорится: поздравляем Вас с удачным выбором профессии. На сегодняшний день фармацевтический рынок Новосибирска испытывает серьезный кадровый голод относительно работников первого стола-фармацевтов.