Новости

30янв2012

HR-САММИТ – это площадка для всех, кто интересуется тенденциями и новинками кадрового рынка.

12дек2011
В этом году Холдинг «Люди Дела» отпраздновал свое пятнадцатилетие! За это время компания прошла путь от программного агентства до международного консалтингового Холдинга. Напомним, что сейчас Холдинг «Люди Дела» успешно работает по всей России и имеет представительства в пяти странах мира.
08дек2011

ТОП-15 менеджеров Новосибирска в 2011 году. Кто они? 25 ноября в ДКЖ состоялось награждение победителей конкурса «Менеджер года 2011». Имена лучших из лучших прозвучали со сцены в этот вечер. Всего на конкурс было прислано более 200 заявок.

06дек2011

Тема встречи «Актуальные вопросы организации труда на предприятии. Что предусмотреть на случай проверки. Судебная практика».

29ноя2011
Ассоциация консультантов по персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ.
21ноя2011

Приглашаем руководителей и специалистов кадровых служб, юристов, бухгалтеров, ведущих кадровый учет обсудить тему «Актуальные вопросы организации труда на предприятии».

27окт2011

25 октября в Технопарке Новосибирского Академгородка состоялась конференция «Бизнес-Успех 2011». Холдинг «Люди Дела» выступил партнером данного конкурса.

25окт2011

«Люди Дела - Москва» стало членом Московской и Всероссийской торгово-промышленной палаты

10окт2011

Вы хотите, чтобы сервис в вашей компании был на высоте? Хотите стабильного роста клиентской базы и увеличения продаж? Тогда будьте в курсе всех инноваций в сфере качества обслуживания и приходите на практический семинар о новейших технологиях и приемах в области сервиса. Холдинг «Люди Дела» приглашает Вас!

26сен2011

Состоялась встреча HR клуба, которая была посвящена теме «Мотивация персонала»

1 ... 35 36 38 39 ... 61

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 17.04.2026 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее показать все »

Статьи

Шесть из десяти работников будут цепляться за свои рабочие места

Феномен «привязанности к работе» — цепляния за текущую должность из-за страха перед рынком труда, а не из-за лояльности — на рабочем месте перестал быть просто тенденцией и становится все более распространенным.

Подробнее показать все »