Новости

Вопросы оценки персонала всегда были актуальными как для работодателя, так и для работников организаций и предприятий. В особенности это касалось педагогов и медиков: обязательное систематическое повышение квалификации, аттестация, получение более высокого разряда и категории. Промышленные предприятия тоже не оставались в стороне: даже первичный инструктаж и сдачу нормативов по технике безопасности можно отнести к оценочным процедурам. Только назывались подобные мероприятия по разному, в зависимости от сферы применения.

Руководители и владельцы компаний с огромным увлечением играют в игру под названием «Бизнес», посвящая порой этому занятию все свое время. Они создают команды помощников для увеличения ресурса времени, сил и знаний. Но часто команда не оправдывает ожиданий своего лидера и не проявляет такого же уровня мотивации. Как поступить в этой ситуации?

Холдинг «Люди Дела» провел самую обширную образовательную и презентационную программу в рамках «Сибирского Бизнес-Форума – 2007», а Издательский дом «Люди Дела» получил награду «Сибирской Ярмарки».

ОАО Холдинг «Люди Дела» принимает участие в выставке Сибирский бизнес-форум 2007, которая пройдет на Сибирской Ярмарке с 17 по 19 октября.
Программа выставки

«Эксперт-Сибирь» провел опрос среди крупных компаний сибирского региона. Насколько востребованными оказывается молодые специалисты по отношению к готовым кадрам?

Разрыв между вузовским образованием и реальными требованиями рынка труда сокращается. Однако он по-прежнему велик. Каждый специалист, хоть молодой, хоть с опытом, стремится отыскать интересную работу с достойным заработком. Каждая компания желает иметь ценных сотрудников, нацеленных на результат. Казалось бы, что может быть проще — сделать шаг навстречу друг другу?