8 800 555 85 03

История и достижения

2004 год

Маркетинговое Агентство вошло в «Top-50 российских PR-агентств» («Карьера»).

Работа Школы Бизнеса по проекту «КомпьютерЛэнд» была высоко отмечена Управлением образования Администрации Новосибирской области.

Школа Бизнеса стала лауреатом конкурса «Народный стандарт-2004» в номинации «Лучшее предприятие в сфере образовательных услуг города Новосибирска». Конкурс проводился при поддержке мэрии Новосибирска, в голосовании по номинациям принимали участие жители города.

Кадровое Агентство «Люди Дела» заняло почетное третье место среди кадровых агентств Сибири.

Открыт офис Кадрового Агентства «Люди Дела» в городе Томске.

Аудиторское Агентство заняло третье место в рейтинге аудиторских фирм от Урала до Дальнего Востока.

Кадровое Агентство «Люди Дела» получило диплом «Новосибирская марка» как лучшее кадровое агентство Новосибирска «За профессиональный подбор высококвалифицированных кадров».

Журнал «Люди дела» признан официальным изданием Форума Торгово-промышленных палат Сибири.

Группа компаний «Люди Дела» заняла первое место в рейтинге консалтинговых компаний Сибири по итогам 2004 года.

Журнал «Люди Дела» получил диплом 1 степени за «Лучший материал о сибирском предпринимателе или выдающимся предприятии малого бизнеса».

Программное Агентство «Люди Дела» запустило в производство новый уникальный программный продукт «Монета», позволяющий в минимальные сроки разрабатывать любые бизнес-решения.

По оценке международного агентства «Юниправекс» Холдинг "Люди Дела" был признан как ведущая консалтинговая компания или группа, обладающая безупречной деловой репутацией, имеющая значительный корпоративный ресурс, высокое конкурентное преимущество, привлекательный имидж, высокий коэффициент деловой активности, перспективные точки роста, использующая информационные технологии, характеризующаяся на рынке бизнес-услуг как финансово-устойчивая компания, входящая в состав рейтингового индекса крупнейших консалтинговых компаний и групп России.

Кадровое Агентство «Люди Дела» заняло почетное третье место среди кадровых агентств Сибири.

Представительство немецкой компании «Пауль Хартман» вручило Кадровое Агентство «Люди Дела» сертификат лучшего партнера в сфере HR-технологий.

Холдинг «Люди Дела» победил в рейтинге крупнейших консалтинговых компаний, находящихся за Уралом.

Журнал «Люди Дела» получил первое место среди 2 тысяч российских СМИ как лучшее издание о малом и среднем бизнесе.

Реализован масштабный межрегиональный проект Школа Бизнеса по летнему обучению и отдыху детей. Услуга была предоставлена крупнейшим градообразующим предприятиям г. Мирный, Кемерово, Новокузнецк.

Произошло слияние 2 аудиторских компаний ООО «Аудит-Гарант» и ЗАО «ПС-Аудит».

Запущен новый некоммерческий проект Издательского Дома «Люди Дела» - ежегодный выпуск книги и конкурс «Люди Дела», который проводится при поддержке губернаторов СФО, Российской, Новосибирской, Новосибирской городской, Томской торгово-промышленных палат, межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение», Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий и мэрии Новосибирска.

Открыт филиал Холдинга «Люди Дела» в городе Томске.

По результатам годового собрания акционеров ОАО «Программные Системы» принято решение о продвижении единого бренда «Люди Дела» и о преобразовании группы компаний «Программные Системы» в Холдинг «Люди Дела».

Издательский Дом «Люди Дела» совместно с московским журналом «Главбух» начал проект по изданию регионального приложения «Спутник Главбуха. Новосибирская область и Новосибирск».

По многочисленным пожеланиям клиентов произошло открытие Агентства Оценки, занимающегося оценкой имущества, бизнеса и, в частности, оценкой объектов недвижимости.

Новости

Холдинг «Люди Дела» принял участие в российской бизнес-миссии в Бахрейне

Генеральный директор Холдинга «Люди Дела» Борис Федосимов принял участие в состоявшейся в конце ноября российской бизнес-миссии в Бахрейн, организатором которой выступил Российско-Бахрейнский деловой совет (РБДС) при поддержке ТПП России.

Подробнее показать все »

Статьи

Как улучшить подбор персонала с помощью роботов

Роботы полезны в предварительном отборе кандидатов, а также в адаптации и обучении новичков

Подробнее показать все »