Менеджер отдела рекрутинга Ольга Паль рассказывает об особенностях подбора Главного
Инженера Проектов.
Статьи
24Окт2011
Разразившийся в конце 2008 года кризис резко перевернул кадровый рынок. Вольготному господству соискателей в одночасье пришел конец: теперь правила игры диктовали работодатели, стремящиеся изо всех сил сократить издержки и выжить. С начала 2011 года эксперты и участники рынка стали отмечать сильное оживление и устойчивую тенденцию к росту компенсаций. Какова сегодня ситуация? Компания HeadHunter, регулярно проводящая исследования рынка, представила свой анализ кадровой ситуации и прогнозы на обозримое будущее
24Окт2011
За более чем десять лет работы в продажах бесчисленное количество раз я сталкивался с различными высказываниями на тему идеального продавца. Много раз я пытался участвовать в дискуссиях о правильности или неправильности этих утверждений. Но чтобы изменить представления в голове человека, надо дать ему яркие примеры опровержения и вопросы для размышлений
17Окт2011
Заместитель директора по рекрутингу и оценке персонала Наталья Аверина рассказывает, в чем особенность поиска менеджеров по продажам продуктов системной интеграции.
07Окт2011
Координатор склада: как совместить несовместимое, рассказывает менеджер отдела рекрутинга Ольга Паль.
28Сен2011
Теория лжи
Приписать себе несуществующие заслуги, опыт работы или зону ответственности на прежнем месте — похоже, святая обязанность каждого соискателя. Многие просто путают приукрашивание с враньём, но немало находится и тех, кто сознательно идёт на ложь в резюме и сочиняет, сочиняет, сочиняет. Благо, далеко не все упомянутые в резюме факты подлежат проверке — иные обозначенные прежние «места работы» давным-давно канули в Лету или вообще никогда не существовали, а уточнить, чем точно занимался кандидат два года назад в фирме «M» города N — задача для тех, кому самому нечем заняться.
03Авг2011
Менеджер отдела рекрутинга Логинова Ярославна делится наблюдениями о различии в поведении менеджеров и руководителей.
25Июл2011
Каким социальным сетям отдают предпочтение представители разных профессий? Чтобы выяснить это, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил 4000 человек – по 100 представителей сорока профессий и специальностей.
06Июн2011
Менеджер отдела рекрутинга Юлия Иванова рассказывает о самых популярных ошибках в резюме.
20Май2011
Осуществляя подбор, мы в первую очередь обращаем внимание на компетенции кандидата, опыт, уровень образования и личностные качества, но почему-то забываем о таком критерии как ценностные ориентации личности. Что есть ценностные ориентации, каким образом их можно определить, и почему необходимо уделять им внимание попробуем разобраться.
